إدارة الأداء

نظرة عامة على البرنامج

مخرجات التعلم

• يضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة وقابلة للقياس
• يصوغ أهدافاً فردية بأسلوب SMART
• يجري تقييمات أداء موضوعية ومنصفة
• يقدم تغذية راجعة بنّاءة تحسّن الأداء
• يربط نتائج التقييم بخطط التطوير والحوافز

متطلبات القبول

1. 1 خبرة عملية في بيئة إدارية أو موارد بشرية
2. 2 إلمام أساسي بمهارات الحاسب الآلي
3. 3 القدرة على التعامل مع بيانات وتقارير الأداء

الفئات المستهدفة

• مديرو ومسؤولو الموارد البشرية
• المديرون التنفيذيون ورؤساء الأقسام
• مسؤولو التميز المؤسسي

أماكن الانعقاد

• EGالقاهرة
• أونلاين مباشر

تُحدَّد مواعيد الدفعات القادمة في كل مدينة عند التسجيل.